Algolin vastuullisuustavoitteet vuosille 2022-2024
Algol-konsernin vastuullisuustavoitteet vuosille 2022-2024 myötäilevät vuoden 2021 tavoitteita. Ne pohjaavat vuoden 2020 lopussa tehtyyn sidosryhmäkyselyyn, jossa selvitimme sidosryhmiemme odotukset vastuullisuustyöllemme. Vastuullisuustavoitteissamme on huomioitu myös Terveys-, turvallisuus- ja ympäristöpolitiikkamme sekä Laatupolitiikkamme.
Olemme tavoiteasetannassamme lisäksi peilanneet, mihin YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin (Agenda 2030) me Algolissa voimme vaikuttaa joko suoraan tai epäsuorasti. Näitä on tunnistettu kuusi:
Henkilöstö
- Tavoite 3: Terveellisen elämän ja hyvinvoinnin takaaminen kaiken ikäisille.
- Tavoite 4: Avoimen, tasa-arvoisen ja laadukkaan koulutuksen sekä elinikäisten oppimismahdollisuuksien takaaminen kaikille.
- Tavoite 8: Kaikkia koskevan kestävän talouskasvun, tuottavan työllisyyden sekä säällisten työpaikkojen edistäminen.
Ympäristö
- Tavoite 12: Kulutus- ja tuotantotapojen kestävyyden varmistaminen.
- Tavoite 13: Kiireellisesti toimiminen ilmastonmuutosta ja sen vaikutuksia vastaan.
Vastuullinen liiketoiminta
- Tavoite 17: Kestävän kehityksen toimeenpanon ja globaalin kumppanuuksien tukeminen.
Konsernitasoisia teemoja on viisi
Vastuullisuustavoitteidemme keskiössä ovat henkilöstö, ympäristö ja vastuullinen liiketoiminta. Näistä on muodostettu viisi konsernitasoista teemaa:
- nolla tapaturmaa
- hyvinvoiva ja toimiva työyhteisö
- toimintojemme ympäristövaikutusten minimointi
- resurssien ja energian tehokas kulutus sekä
- parantunut toiminnan laatu.
Seuraamme näiden tavoitteiden edistymistä ja toteutumista vuosittain. Mittarit julkaistaan lisäksi Mittarit-sivulla.
