Sosiaalinen vastuu Algolissa
Algolin tavoitteena on olla kaikille sidosryhmilleen erinomainen ja haluttu kumppani. Henkilöstön rooli on erityisen merkittävä. Perheyrityksenä vaalimme yrittäjähenkisyyttä, mutkatonta yhteistyötä ja kykyä reagoida nopeasti. Algolin liiketoimintaperiaatteet ja politiikat luovat perustan, jonka varaan tavoitteet ja kestävän kasvun suunnitelmat rakentuvat myös sosiaalisen vastuun osalta.

Kehitämme toimintaamme yhdessä henkilöstön kanssa
Algolin työntekijät työskentelevät omien toimipaikkojen lisäksi suunnittelu-, huolto-, asiakas- ja asennustehtävissä esimerkiksi tuotantolaitoksissa, varastoissa, työmailla sekä terveydenhuollon toimipaikoilla ja kotikäynneillä. Lisäksi työntekijämme voivat tehdä etätöitä, jos työn luonne sen sallii.
Oman työvoiman sosiaalinen vastuu tarkoittaa henkilöstön turvallisuuden, hyvinvoinnin ja monimuotoisuuden sekä yhdenvertaisuuden edistämistä työyhteisössä.
Tarjoamme henkilöstöllemme monipuolisia työtehtäviä sekä hyvät mahdollisuudet ammatillisen osaamisen kehittämiseen. Toimimme vastuullisena työnantajana tukemalla henkilökohtaisen osaamisen kasvua ja työn ja muun elämän tasapainoa. Työilmapiirimme on kannustava ja uuden oppimista tukeva, kehitämme toimintatapojamme jatkuvan ja avoimen vuoropuhelun kautta henkilöstömme kanssa.
Vuoden 2025 lopussa Algolissa työskenteli 503 henkilöä. Toimipisteitä oli yhdeksässä maassa.
Algolissa ja sen liiketoimintayhtiöissä tehdään vuosittain henkilöstötyytyväisyyskyselyt. Vuonna 2025 kyselyiden vastausprosentit vaihtelivat liiketoimintayhtiöiden välillä 64 prosentista 100 prosenttiin. Henkilöstömme kokevat konsernin vahvuuksiksi muun muassa työn merkityksellisyyden ja työkavereiden tuen.
Tavoittenamme on, että kaikki työntekijät osallistuvat vuosittaisiin kehityskeskusteluihin. Lisäksi pysyvä tavoitteemme on nollata tapaturmien ja onnettomuuksien määrä koko konsernissa.
Vastuullisuusfaktoja vuodelta 2025
Kehityskeskustelujen läpikäyntiaste vuonna 2025. Tavoite vuodelle 2026 on 100 %.
Arvomme-koulutuksen läpikäntiaste koko Algol-konsernissa.
Turvallisuushavainnot Algol-konsernissa vuonna 2025 teimme 2102.
Työllistämme arvoketjumme kautta ihmisiä ympäri maailmaa
Edellytämme, että kumppanimme noudattavat kaikessa toiminnassaan voimassa olevia lakeja ja muita säädöksiä, määräyksiä sekä yleisiä ja erityisvelvoitteita, sopimuksia, liiketoimintaohjeita ja käytäntöjä.
Algol-konsernin liiketoimintaperiaatteet toimittajille ja alihankkijoille sitovat kaikkia organisaatioita ja henkilöitä, jotka toimittavat Algol-konserniin kuuluville liiketoimintayhtiöille tuotteita tai palveluita. Sitoumus kattaa myös toimittajan hankintaketjun. Tutustu tästä Algolin liiketoimintaperiaatteisiin.
Pyrimme luomaan asiakkaisiimme pitkäaikaiset suhteet
Haluamme edistää asiakkaidemme vastuullisuustavoitteita. Pyrimme luomaan asiakkaisiimme, toimittajiimme ja liiketoimintakumppaneihimme pitkäaikaiset, molemminpuoliseen luottamukseen perustuvat suhteet.
Tietoa myös vastuullisuusraportissa 2025
Kerromme sosiaalisen vastuullisuustyömme edistymisestä lisää vastuullisuusraportissamme.




